「自分に向いている仕事を知りたい」「強みを言葉にしたい」。そう考えてAIキャリア診断を探しても、無料で使える範囲や、結果を見るための条件はサービスによって違います。
また、AIが経験を読み取るサービスもあれば、質問の点数は決まった計算で出し、結果の説明文だけをAIが作るサービスもあります。
選ぶときは、AIという名前に加えて、何を入力し、何を無料で受け取れるかを確かめましょう。 この記事では、AIを使った診断・分析・支援を公式に案内している7サービスを比較します。一般的な適職診断との違いと、結果を次の行動に生かす方法も紹介します。
運営・利害関係について：本記事は株式会社退職ボイスが制作しています。後半で案内する退職判断診断と無料15分相談は自社サービスで、その先の有料サービスへの申込みは当社の収益につながります。自社診断はAIを使わないため、AIサービス7選には含めていません。掲載順はおすすめ順位ではありません。
情報確認日：2026年10月31日。
料金・登録条件は更新されることがあるため、利用時にも公式案内をご確認ください。
Contents
AIキャリア診断は「AIが何をするか」で選ぶ
同じ「AIキャリア診断」でも、AIの使い方は一つではありません。
表は左右にスクロールできます。左端の項目名は固定されます。
| AIが関わる部分 | できることの例 | 確かめたいこと |
|---|---|---|
| 回答や経験の分析 | 職歴・エピソードから強みや選択肢を整理する | どの情報を入力し、何を根拠に提案するか |
| 結果の文章化 | 点数やタイプに合わせて説明を作る | タイプ・点数をAIが決めているのか、説明だけなのか |
| 行動案の作成・対話 | 結果を掘り下げ、学習や仕事選びの案を出す | 登録・追加回答・AIへの送信同意が必要か |
一方、一般的な適職診断には、質問への回答を所定の方法で集計し、興味・価値観・行動傾向を示すものがあります。AIを使うこと自体は、検査の正確さや、転職後の満足を保証する根拠にはなりません。
本記事のAI利用の分類は、各社の公式説明に基づきます。内部モデルの実装や、同じ条件での診断精度を検証した比較ではありません。
7サービスの比較基準
選んだのは、公式サイトでAIによる診断・分析・支援を案内し、無料で使える機能がある7サービスです。全サービスを網羅した一覧ではありません。
次の6点を同じ基準で確認しました。
- AIの役割：分析、説明文、行動案、対話のどこに使うか。
- 料金と無料範囲：どの機能まで無料で使えるか。
- 質問数・入力方式：選択式か、職歴などの文章を入力するか。
- 所要時間：公式の目安があるか。
- 会員登録・連絡先：結果やAI機能の利用に何が必要か。
- 分かることと限界：強み、適職候補、働き方、行動案のどれを扱うか。
所要時間は公式の目安で、今回の実測値ではありません。未公表の項目は推測で埋めず、精度・満足度の点数や独自のランキングは付けていません。
無料範囲・質問数・所要時間・登録条件を比較
「無料」「会員登録不要」「連絡先不要」は、それぞれ別の条件です。特に、診断後のレポートやAI分析まで使う場合の条件を確認してください。
表は左右にスクロールできます。左端の項目名は固定されます。
| サービス | 無料で使える主な範囲 | 質問数・入力方式 | 公式の時間目安 | 登録・連絡先の条件 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアDNA | タイプ・強み・適職等の診断 | 25問 | 約5分 | 会員登録・メールアドレス不要 |
| フィットジョブ | 適職診断・結果票 | 約40問 | 約5分 | 登録不要。結果表示前に広告動画の案内あり |
| キャリビー | ジョブタイプ64診断、AI分析・対話等 | 全60〜78問（タイプ判定30問を含む）。対話は別 | 診断の回答時間は再計測中 | 概要は氏名・メール不要。料金ガイドはレポート全文にLINE登録と案内。AI対話は無料会員登録 |
| Whitail Reroot | 強みの分析・キャリアパス提案等 | 職歴・スキル・経験を入力。設問総数の公表は確認できず | 約3分 | 診断は登録不要と案内 |
| チャッピーカルテ | 自己分析文を使った診断、対話ルート | 文章の貼り付け、または対話。固定設問数の公表は確認できず | 対話ルートは2〜3分 | サービスは登録不要。ChatGPTを使う方式は同サービス側の利用条件も確認 |
| AIキャリア選択レポート（free mova） | 診断・レポート・キャリア相談 | 質問への回答。設問総数の公表は確認できず | 約5分 | 会員登録不要。ただし氏名・メールアドレス・電話番号の入力が必要 |
| ナミノリ AIキャリア診断 | 基礎診断、登録後の行動案・60日プラン | 基礎24問。個別化に追加10項目 | 未公表 | 基礎結果は登録不要。AIを使う個別分析は無料会員登録とデータ送信への同意が必要 |
※無料範囲は確認日の公式案内に基づきます。通信料などは別です。時間には入力速度や生成待ちによる差があります。各行の根拠は、以下のサービス別に掲載した公式ページです。
AIの役割と診断内容も比べる
表は左右にスクロールできます。左端の項目名は固定されます。
| サービス | 公式に案内されているAIの役割 | 主に整理できること |
|---|---|---|
| キャリアDNA | AIモデルによる結果・助言の生成 | 8タイプ、強み、適職候補 |
| フィットジョブ | 適職選定にAIを使用と案内。詳細方式は確認できず | 向いている職業の候補 |
| キャリビー | タイプ等は固定採点。生成AIによるキャリア分析・対話を併用 | 仕事での傾向、強み、行動案など |
| Whitail Reroot | 経験の分析、強みの言語化、キャリアパス提案 | 経験を別の仕事に生かす可能性 |
| チャッピーカルテ | ChatGPTで作った自己分析文を利用する方式など | 働き方の傾向や合う・合わない職場の手がかり |
| free mova | 結果の文章化。点数・職種の優先順位は固定ロジック | 経験・興味・条件から考える仕事の選択肢 |
| ナミノリ | 同意後の個別分析・行動案作成。基礎点数は固定計算 | AI時代のキャリア準備と次の行動 |
例えばfree movaとナミノリは、点数の計算とAIによる助言を分けています。「AIサービスだから、タイプも点数もすべてAIが決めている」とは限りません。
探しているのが適職候補よりも「今の会社を辞めるか、残るか」の整理なら、退職ボイスの無料8問の退職判断診断も別の選択肢です。こちらはAIを使わないルールベースのツールで、職業適性の判定ではなく、今の負担や改善可能性、準備状況を整理します。
AIキャリア診断7サービスの特徴と確認点
1．キャリアDNA｜選択式でタイプと強みを知りたい
25問から8つのキャリアタイプを示し、強みや向いている職種、転職・就活の助言を提示するサービスです。公式には、AIモデルを使って結果を生成すると説明しています。
手軽な選択式の入口を探している人の候補になります。ただし、タイプの説明が自分に合うと感じたら、実際にその強みを発揮した経験も振り返ってください。自己PRに使う場合は、結果の文章をそのまま実績として扱わず、自分の行動で説明できる言葉に直しましょう。
診断後には転職エージェント等の紹介があります。診断を受けることと、紹介先に申し込むことは分けて判断してください。
公式：キャリアDNA
2．フィットジョブ｜向いている職業の候補を広げたい
約40問に答えると、向いている職業が10位まで表示される無料の適職診断です。公式にはAIアルゴリズムを用いると案内されていますが、生成AIを使うのかなど、詳しい方式までは確認できませんでした。
公式の使い方案内には、回答後に約15秒の広告動画が流れるとあります。登録をせずに候補職種を見たい人は、結果までの流れも確認しておきましょう。
表示された職業は、仕事内容を調べるきっかけとして使えます。上位に出たことだけで採用されやすさや収入を判断せず、必要な経験・資格、働く条件まで確かめてください。
公式：適職診断フィットジョブ
3．キャリビー｜診断からAIとの対話へ進みたい
BeyondLeap株式会社が提供する、診断とAIキャリアパートナー「リンクくん」との対話を組み合わせたサービスです。ジョブタイプ64診断は独自のタイプ分類で、公式MBTI検査ではありません。
公式FAQでは、タイプ判定に使う30問と、強み・価値観・経験などを含む全60〜78問を区別しています。所要時間は設問の見直しに伴い再計測中とされているため、本記事では所要分数を断定しません。
登録条件は、公式ページごとに説明の対象が異なります。診断ページは回答直後のタイプ名・短い概要を案内し、料金ガイドは詳しいレポートをLINE登録後に表示すると説明しています。一方、AI対話の利用案内は無料会員登録から始める流れです。概要表示、詳細レポート、AI対話を分けて確認してください。
公式の情報取扱いガイドでは、タイプ・強み・適職の代表例は決まった採点ルールで出し、AIキャリア分析には生成AIを使うと説明しています。選択式で整理した後、経験や価値観を対話でも掘り下げたい人の候補です。
公式：ジョブタイプ64診断／レポートの閲覧条件・料金／AI利用と情報の取扱い／AI対話の利用案内
4．Whitail Reroot｜職歴や経験から強みを言葉にしたい
過去の経験を入力し、AIが仕事をまたいで使えるスキルや強みを整理して、キャリアパスを提案するサービスです。選択肢だけでは伝えにくい経験を文章で振り返りたい人の候補になります。
公式案内は無料・登録不要です。ただし、入力する経験を考える時間は人によって変わります。3分という目安だけでなく、何を伝えるかも考えておきましょう。
例えば「事務を担当した」で終わらず、誰のどんな困りごとに、何をして対応したかまで書くと、自分でも経験を確かめやすくなります。顧客名や社内資料そのものを入れる必要はありません。
5．チャッピーカルテ｜文章や対話から働き方の傾向を考えたい
株式会社ワムホールディングスのサービスです。ChatGPTに出力させた自己分析文を自分で貼り付ける方法と、サイト内で対話する方法が案内されています。ChatGPTとの自動連携を意味するものではありません。
文章から考えたい人の候補ですが、ChatGPTを使う場合は、その利用条件も別に確認します。ChatGPT側の自己分析と、貼り付け後の判定がすべて同じAI処理だとは断定できません。
入力内容と診断結果は保存されると案内されています。文章を貼り付ける前に、固有名詞や私生活の詳しい情報が含まれていないか見直し、保存や削除の条件も確認してください。
6．AIキャリア選択レポート（free mova）｜経験から検討できる仕事を知りたい
今の経験・興味・希望条件から、仕事の選択肢や進み方を整理するサービスです。AIが担当するのは結果の文章化で、スコアと職種の優先順位は固定ロジックで計算すると明記されています。
注意したいのは登録条件です。会員登録不要とありますが、結果提供のために氏名・メールアドレス・電話番号が必要で、電話を含むキャリア支援の案内に利用すると説明されています。
仕事の提案に加え、キャリア支援の案内も受けたい人の候補になります。連絡先を渡さず結果だけを見たい人は、条件の異なるサービスと比べて選んでください。
公式：AIキャリア選択レポート
7．ナミノリ AIキャリア診断｜学びやAI活用の次の行動を考えたい
株式会社シンシアが運営する、AI時代のキャリア準備を整理するサービスです。基礎24問は決まった計算で集計され、AIが点数を決めるものではありません。
基礎結果は登録不要です。無料会員登録後、追加10項目などを踏まえて行動案を作る流れがあり、AIによる個別分析は送信内容を確認して同意した場合に行うと案内されています。
向いている職種を一つに決めるより、仕事でのAI活用や学習を、使える時間・職場のルールに合わせて考えたい人の候補です。60日プランがあることは、60日で成果が出る保証ではありません。
一般的な適職診断も、目的に合えば選択肢になる
AIを使うかどうかを、最初の選別条件にする必要はありません。何を知りたいかから選ぶ方法もあります。
例えば、厚生労働省のjob tagには、仕事への興味、価値観、能力面の特徴などから職業を探索する自己診断ツールがあります。適職診断NAVIは、性格・キャリア志向性・行動特性を整理する診断として案内されています。
これらを、名称や機能の印象だけでAI診断と呼ぶことは避けます。一方で、AIの記載がないことだけを理由に、役に立たないと判断する必要もありません。
選択式で興味を整理したいのか、経験を文章で掘り下げたいのか、結果について対話したいのか。必要な機能を先に決めると、サービスを絞りやすくなります。
診断結果を次の行動へつなげる3ステップ
ステップ1．タイプ名より、仕事の中身を読む
「営業向き」と出ても、新規顧客への提案、既存顧客との調整、長期的な法人取引では働き方が異なります。職種名だけで合う・合わないを決めず、その仕事のどの作業に興味を持ったかを見ましょう。
同じように「一人で集中する仕事が合う」と出たら、勤務先を変えなくても、担当業務や会議の持ち方を調整できるか考えられます。
ステップ2．実際の経験と、合う点・合わない点を照合する
結果を読んだら、次の3つを一つずつ書いてみてください。
- 合うと感じたこと：結果のどの部分が、実際の経験と重なるか。
- 合わないと感じたこと：違うと思ったのは、どんな場面か。
- まだ分からないこと：未経験なので、試す必要があることは何か。
例えば「人を支えることが得意」という結果なら、困っていた同僚の説明を整理した経験はあるか、初対面の相手への支援も好きなのか、と具体的に考えます。
違和感がある結果も、無理に受け入れる必要はありません。回答したときの気分、質問の解釈、今の職場での役割が影響した可能性も含めて振り返りましょう。
ステップ3．応募や退職の前に、確かめる行動を一つ選ぶ
候補の仕事について求人を3件読む、経験者に1日の業務を聞く、短い学習や社内業務で試すなど、まず一つ確かめます。
退職ボイスが提案したいのは、「診断結果→自分の経験→確かめる行動」の順で考えることです。結果の文章を増やすだけでは、生活費、職場環境、次の仕事に必要な経験は確定しません。
次にやりたいことが思い浮かばない場合は、仕事を辞めたいけど、やりたいことがない｜次の働き方を決める5つの整理も参考にしてください。
結果を見ても「辞めるか残るか」「まず何を確認するか」で止まっている場合は、退職ボイスの無料15分相談で、今の困りごとと次の確認事項を整理できます。診断を受けてから申し込む必要はありません。
AIキャリア診断についてよくある質問
AI診断なら、一般的な適職診断より当たりますか？
AIを使うことだけでは判断できません。質問の設計、何を測るか、回答の内容、結果の確かめ方も関係します。本記事では同条件の精度比較を行っていないため、「一番当たる」と順位を付けていません。
無料・登録不要なら、営業連絡もありませんか？
同じ意味ではありません。会員登録がなくても、結果の提供に連絡先が必要な場合があります。また、診断の後で相談や求人紹介に進む場合は、その申込みに別の条件があります。入力前に利用目的を確認してください。
質問が少ないサービスの方が便利ですか？
短い選択式は始めやすい一方、個別の職歴や希望を詳しく伝えるには文章入力や追加の質問が必要になることもあります。速さだけでなく、今回整理したい内容を入力できるかで選びましょう。
複数の診断で違う職種が出たら、どうしますか？
職種の多数決をするより、共通して出た仕事内容や働く条件を確認します。人との調整が多い仕事なのか、正確さを求められる仕事なのか、と作業に分けると比べやすくなります。
診断結果だけで、今の仕事を辞めてもよいですか？
結果に加え、今の職場で変えられる条件、退職後の生活、次の仕事の情報を確認してください。体調や安全に関わる問題がある場合は、診断を重ねるより、適切な相談先を利用することを優先します。
相談先そのものを比べたい場合は、退職相談はどこにする？無料・有料の相談先おすすめ7選を比較で、公的窓口や民間サービスの費用・対応範囲を確認できます。
退職ボイスの退職判断診断もAI診断ですか？
いいえ。あらかじめ定めた条件で表示を分けるルールベースのツールです。適職や能力をAIが判定するものではなく、退職判断に必要な状況と次の確認事項を整理するために使います。
診断で得た気づきを、自分の選択につなげる
AIキャリア診断を選ぶときは、AIの役割、無料範囲、入力する情報、登録条件を合わせて確認しましょう。結果が出たら、自分の経験と照合し、次に確かめることを一つ決めてみてください。
今の会社を辞めるか、残るかも整理したい方へ。
退職ボイスの仕事を辞めるべきか診断（無料8問・登録不要）では、今の負担、職場の改善可能性、これからの準備を整理できます。AIは使わず、退職の正解や医学的・法律的な判断を示すものではありません。
人と話しながら考えたい場合は、無料15分相談の内容・申込方法を見ることもできます。オンラインで、今の困りごとと次に確認することを一緒に整理します。無料相談だけで終了しても大丈夫です。
フォーム送信後はメールで日時を調整します。診断の利用は任意で、結果や回答が相談フォームに自動で引き継がれることはありません。法律・医療などの専門的判断が必要な場合は、対応する専門家や窓口へ相談してください。